来源：公众号【欧亚科睿学术】
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2025 年 12 月 10 日，哲学逻辑领域迎来重大变动 ——Springer Nature 旗下《Journal of Philosophical Logic》（哲学逻辑期刊）的全体主编、副主编宣布即刻或近期辞职，并于当日正式推出全新钻石OA期刊《Philosophical Logic》（哲学逻辑）。
此次变动不仅是团队的整体“转会”，更标志着出版模式的根本转变——新刊由开放人文图书馆（OLH）独立出版，坚持论文对读者和作者双向免费，旨在打破知识获取壁垒。原编辑团队将为老刊保留过渡期以确保工作衔接，并强调新刊将完全继承老刊的高学术标准与服务领域的初衷。此举被视为该领域学者为促进学术资源可及性而采取的一次集体行动。
期刊简介
【ISSN & E-ISSN】0022-3611 & 1573-0433
【期刊简介】IF：1 中科院2区TOP
【出版商】Springer Nature
【Index】AHCI
展开剩余87%【期刊官网】https://www.springer.com/10992
【征稿范围】致力于为哲学与逻辑的交叉领域提供一个学术论坛，其征稿范围广泛涵盖从模态、认知、义务逻辑到非经典逻辑、决策理论、形式认识论及真理理论等传统哲学逻辑分支，同时积极欢迎关于逻辑在数学、自然科学、计算机科学、人工智能、语言学、法学及经济学等跨学科领域中的新应用及相关哲学问题探讨，特别强调逻辑技术在其他学科中的实际应用与理论延伸。
1
影响因子
期刊于2022年首获影响因子1.5，短暂下降后今年快速回升至1分，在哲学领域排第30名.
图片来源：LetPub
2
年发文量
期刊于1972年被数据库检索，发文量不高，基本维持在40-60篇间。
图片来源：WOS数据库
3
国人占比
从发文国家人数占比来看：美国学者发文625篇排名第一，占比约39%，中国学者发文极低，仅37篇。
图片来源：WOS数据库
4
自引率
期刊自引率波动较大，最新自引率为10%，在安全范围内。
图片来源：LetPub
5
期刊分区
● JCR分区：0区
● 中科院分区：哲学1区TOP→2区TOP
● 预警记录：无
图片来源：LetPub
6
版面费
期刊为混合OA期刊，作者发表文章可选择不支付版面费。
图片来源：期刊官网
此次变动标志着哲学逻辑领域一个全新篇章的开启。由原班核心编辑团队掌舵、并获得了开放人文图书馆长期资金支持的《Philosophical Logic》新刊，郑重承诺将延续“服务哲学逻辑领域”的纯粹初衷。即日起，全球学者可通过其官方网站（https://www.philosophical-logic.org/）向这本承载着历史使命与未来愿景的新平台投稿.
事实上，不止Springer Nature，目前包括Wiley、Elsevier在内的全球出版商三巨头，都曾因学术造假、高额出版费用、与编辑团队矛盾等原因频繁出现类似事件。以下为23-25年编委集体辞职部分期刊：
01《千兆科学》（GigaScience）：
● 辞职时间：2025年11月
● 辞职原因：出版方华大基因在未与编委会协商的情况下，单方面决定将期刊运营团队由香港迁至深圳，并解雇了包括创始主编在内的长期编辑团队。此举引发编委强烈不满，他们担忧此举将损害期刊长期坚持的学术独立与审稿严谨性。
02《犯罪学》（Criminology）：
● 辞职时间：2025年10月
● 辞职原因：期刊的主编团队因与美国犯罪学学会存在根本理念差异、对利益冲突与伦理问题的担忧，以及双方“缺乏诚实与同仁般的沟通”而主动辞职。直接的导火索是围绕审稿周期延长的公开争议——学会数据显示2023年审稿效率下降，主编团队虽归因于客观因素并称已改善，但后续数据表明问题在2024年仍持续。
03《数理逻辑季刊》（Mathematical Logic Quarterly）：
● 辞职时间：2025年4月
● 辞职原因：编辑们认为Wiley的“单方面决定”影响了编辑流程，且当前无法提供符合学术标准、不受商业利益干扰的工作环境。辞职后，编辑们立即创办了采用“钻石”开放获取模式的新期刊，坚持学术内容由学界自主控制，而原合作协会DVMLG也已决定不再与Wiley续约。
04《人类进化杂志》（Journal of Human Evolution）：
● 辞职时间：2024年12月
● 辞职原因：爱思唯尔未经与编辑协商或告知，在文章制作过程中启用 AI，导致论文排版混乱等问题；取消了对文字编辑和特刊编辑的支持，还频繁引入原稿件不存在的错误；要求编辑每年签署新合同，单方面掌控编辑委员会的 “科学结构和组成”；该杂志 3990 美元的文章处理费过高 。
05《哲学与公共事务》（Philosophy & Public Affairs） ：
● 辞职时间：2024年8月
● 辞职原因：编委们认为商业出版无法很好地实现学术期刊的关键目标，如出版商利用垄断地位大幅提高价格，给订阅图书馆带来过度负担，并阻止其他机构和个人获得研究成果，而作者资助的 “开放获取” 模式也存在学术不平等问题。
06《经济调查杂志》（Journal of Economic Surveys） ：
● 辞职时间：2024年1月
● 辞职原因：编辑和顾问们认为出版商的增长需求会增加 “劣质科学泛滥的风险”。
07《妊娠与分娩》（BMC Pregnancy and Childbirth）：
● 辞职时间：2024年2月最后一周提出辞职，3月正式辞职
● 辞职原因：10 名编委成员辞职以抗议该杂志未能对数据造假指控做出回应。
08《句法》（Syntax） ：
● 辞职时间：2024年3月
● 辞职原因：编辑公开宣布辞职以回应其出版商威立（Wiley）对稿件处理流程强加的改变。
09《理论与社会》（Theory and Society）：
● 辞职时间：2023年12月及2024年1月
● 辞职原因：出版商 Springer Nature 在没有咨询编辑委员会的情况下任命了新的期刊主编，强硬立场明显违反了专业的学术规范和标准。
10《神经影像》（NeuroImage）及其姊妹刊《神经影像：报告》（NeuroImage:Reports） ：
● 辞职时间：2023年4月
● 辞职原因：不满爱思唯尔收取高额的版面费。
11《批判性公共卫生》（Critical Public Health） ：
● 辞职时间：2023年7月
● 辞职原因：出版商 Taylor & Francis 在管理方式、编辑自主权、出版费用、开放获取政策等方面的过度干预。
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